ECONOMÍA II. PRUEBAS. 28/04/2020.

👂👂👂👂👂
(PINCHA PARA ESCUCHAR)

PARA TODOS LOS EXÁMENES (PENDIENTES, RECUPERACIÓN Y EVALUACIÓN)

Habrá un tiempo máximo para responder al examen.

Será IMPRESCINDIBLE que introduzcáis vuestro CÓDIGO DE ALUMNO

Las preguntas de teoría serán multiopción (ninguna cierta, una cierta, varias ciertas, todas ciertas) o verdadero/falso. 

Ejemplo de pregunta teórica:

En una gráfica de Oferta-Demanda, el punto en el que se encuentran:
a) Se llama Umbral de rentabilidad.
b) Se llama Punto Muerto.
c) Señala la cantidad de producto que marca el Estado.
d) Señala la cantidad y precio del producto en los que se ponen de acuerdo oferentes y demandantes.

Para las prácticas, habrá que marcar la solución correcta entre varias opciones.

Ejemplo de pregunta práctica: 

Barricas de Vino S.L. fabricó y vendió 340 unidades de barricas en el año 2009. Asumió unos costes fijos de 24.000 euros y un coste variable unitario de 140 euros. Sabiendo que obtuvo un beneficio de 30.400 euros. Se pide: 
1) Calcular el precio de venta de la barrica de vino. 
a) 100€
b) 200€
c) 300€

2) Calcular el Umbral de Rentabilidad o Punto de Equilibrio para el año 2009
a) 100 uds.
b) 150 uds.
c) 200 uds.

(Para responder a los ejercicios prácticos, deberás resolverlos en una hoja en sucio y sólo señalar la respuesta correcta)

* PRUEBA DE PENDIENTES DE 1º.

FECHA: pendiente de instrucciones.
CONTENIDO: los contenidos mínimos entregados a principio de curso.
TIPO DE PREGUNTAS: tipo test, teórico y práctico. 

*PRUEBA DE RECUPERACIÓN DE LA 2ª EVALUACIÓN.

FECHA: pendiente de instrucciones.
CONTENIDO: Productividad y eficiencia e innovación (T 6). Marketing y Marketing Mix (T 7-8). El patrimonio y las cuentas de la empresa (T 11).
Ejercicios: costes, productividad, balances, FIFO-PMP
TIPO DE PREGUNTAS: tipo test, teórico y práctico.

*PRUEBA DE LA 3ª EVALUACIÓN.

FECHA: pendiente de instrucciones.
CONTENIDO: Análisis financiero de la empresa ( T 12). Análisis económico y social de la empresa (T 13). La dirección (T 14). La dirección de RRHH (T 15).
Ejercicios: balance, FM, ratios y Resultado del Ejercicio.
TIPO DE PREGUNTAS: tipo test, teórico y práctico.

Levantemos esto en la medida de lo imposible.