Seguimos con la confección de nuestro currículo.
Habíamos visto el apartado dedicado a los DATOS PERSONALES y a FORMACIÓN ACADÉMICA.
Pasamos al tercer gran apartado: EXPERIENCIA PROFESIONAL.
1) Se deben incluir todas aquellas experiencias (prácticas, trabajos) que sean relevantes para que el entrevistador se haga una idea de nuestro bagaje profesional.
2) Se deben ordenar de más a menos importantes o, en su defecto, de de más recientes a menos.
SIGUIENDO CON EL EJEMPLO ANTERIOR:
* Responsable de Recursos Humanos en SIGHAM SA (2019-2020)
* Coordinador de Formación Laboral en URL SL (2017-2019)
* Departamento de Relaciones Laborales en ELXA SL (2014-2017)
* Profesor en ACADEMIA CESSMYS (2014-2017)
ü Diversos empleos en comercio y hostelería (2010-2014)
Como veis, esta persona ha organizado su experiencia cronológicamente, entre otras cosas porque se corresponde con una asunción progresiva responsabilidades en las empresas.
También ha incluido el trabajo de profesor y el de comercio y hostelería. ¿Por qué, si se ha especializado ya en la Relaciones Laborales? Porque nos muestran un aspecto muy importante de él: su adaptabilidad y el hecho de que haya estudiado y trabajado a la vez.
Esta persona ha tenido iniciativa, ha buscado la autonomía personal, ha acumulado experiencia vital, ha aprendido a organizarse para atender al estudio y al trabajo... Y eso es un un activo incalculable.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Lo que escribas, ¿será verdadero, bueno y útil? ¡Adelante!